Hoạt động Sản xuất kinh doanh
1. Lịch sử hình thành
2. Quá trình Phát triển
3. Cơ cấu bộ máy
4. Danh hiệu thi đua
5. Hoạt động sản xuất - Kinh doanh
1. Hoạt động của Công ty
Công ty là một trong những đơn vị sản xuất kinh doanh sản phẩm gạch, ngói xây dựng từ đất sét nung hàng đầu tại Việt Nam. Các sản phẩm của Công ty được sản xuất trên dây chuyền thiết bị của ITALIA và công nghệ nung TUYNEL.
2. Nguyên vật liệu
Công ty luôn duy trì và phát triển mối quan hệ lâu dài với các nhà cung cấp để xây dựng cơ sở bền vững cho sự ổn định của nguồn cung ứng vật liệu. Nguồn nguyên liệu của Công ty là nguồn nguyên liệu mà làng nghề chum vại hương canh đã khai thác và sử dụng hàng trăm năm nay. Mỗi năm, Công ty ký kết hợp đồng với các nhà cung cấp theo số lượng hàng đã được đặt trước trên cơ sở khối lượng sản phẩm sản xuất và tiêu thụ trong kỳ cũng như những dự báo về kế hoạch kỳ tiếp theo và sự biến động giá cả thị trường. Điều này đã tạo tiền đề cho sự ổn định của khối lượng nguyên liệu đầu vào, đồng thời cũng đảm bảo được chất lượng sản phẩm đầu ra theo đúng kế hoạch đã đặt ra của Công ty.
3. Công tác tiêu thụ sản phẩm
Phòng kinh doanh có nhiệm vụ nghiên cứu, phân tích phát triển thị trường, vạch ra những chiến lược kinh doanh, tìm hiểu thị hiếu người tiêu dùng. Nghiên cứu các đối thủ cạnh tranh về cơ cấu sản phẩm, giá cả và những mặt hàng bán trong tương lai giúp Giám đốc có kế hoạch sản xuất, định hướng sản xuất và dự báo những sản phẩm có thể phát triển . Ngoài ra còn rà soát lại cơ cấu sản phẩm có xu thế bị đào thải khỏi thị trường.
4. Hệ thống quản lý chất lượng và trình độ công nghệ
Hiện nay, Công ty đang áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001-2000. Do đó công tác tổ chức, quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh của Công ty đã đạt được những kết quả đáng khích lệ, đặc biệt là công tác kiểm tra, kiểm soát về chất lượng sản phẩm.
Với đội ngũ lao động lành nghề, dày dặn kinh nghiệm, Công ty đã đưa ra thị trường các loại sản phẩm gạch xây, gạch chống nóng, gạch lát nền, ngói lợp và các sản phẩm trang trí cao cấp khác .
5. Tình hình lao động trong Công ty
Hiện nay Công ty có 534 người trong đó lao động nữ là 214 người chiếm 40% tổng số cán bộ lao động trong Công ty.
• Chính sách đào tạo
Với mục tiêu phát triển và đảm bảo nguồn nhân lực cho cạnh tranh, Công ty luôn xây dựng kế hoạch, chính sách nhân lực hợp lý nhằm duy trì và phát triển nguồn nhân lực hiện tại , song song với viện cải thiện môi trường làm việc giúp người lao động làm việc hiệu quả hơn. Vì thế Công ty thường xuyên quan tâm đến công tác đào tạo nâng cao trình độ cho công nhân như mời giáo viên về giảng dạy tại Công ty cho công nhân lao động mới. Đối với cán bộ quản lý, Công ty luôn chú trọng nâng cao trình độ về chuyên môn và lý luận nên đ• thường xuyên cử cán bộ đi học các lớp bồi dưỡng nâng cao kiến thức.
• Chính sách lương, thưởng
Hiện nay Công ty thực hiện trả lương cho cán bộ công nhân viên dưới 2 hình thức:
- Lương sản phẩm
- Lương thời gian
Cả 2 hình thức trả lương trên đều có gắn phần lương theo năng suất dựa trên kết quả công tác trong tháng của mỗi cá nhân để khuyến khích người lao động làm việc có hiệu quả, đảm bảo tính trung thực, kỷ luật trong Công ty.
Nhằm thu hút một đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt tình, ham học hỏi và có tư tưởng cầu tiến, Công ty đ• và luôn có chính sách đ•i ngộ thích hợp nhằm phát huy khả năng, tính sáng tạo của nhân viên.
• Công tác đoàn thể
Các tổ chức Đảng, Công đoàn, Phụ nữ, Đoàn thanh niên trong Công ty thường xuyên duy trì mối liên hệ với các thành viên, thực hiện thăm hỏi, tặng quà, tổ chức du lịch trong và ngoài cho cán bộ công nhân viên, động viên kịp thời khi có việc hiếu, hỉ, ốm đau…
Với nhiều năm kinh nghiệm và uy tín trên thương trường Viglacera Xuân Hoà luôn khẳng định đẳng cấp về chất lượng, củng cố và đổi mới công nghệ, nghiên cứu thị hiếu của người tiêu dùng nhằm đáp ứng tối đa và thoả m•n nhu cầu về xây dựng nhằm tạo niềm tin của mọi công trình. Viglacera Xuân Hoà luôn đổi mới và hoàn thiện mình để xứng đáng là một trong những đơn vị tốp đầu về vật liệu xây dựng đất sét nung.
2. Quá trình Phát triển
3. Cơ cấu bộ máy
4. Danh hiệu thi đua
5. Hoạt động sản xuất - Kinh doanh
1. Hoạt động của Công ty
Công ty là một trong những đơn vị sản xuất kinh doanh sản phẩm gạch, ngói xây dựng từ đất sét nung hàng đầu tại Việt Nam. Các sản phẩm của Công ty được sản xuất trên dây chuyền thiết bị của ITALIA và công nghệ nung TUYNEL.
2. Nguyên vật liệu
Công ty luôn duy trì và phát triển mối quan hệ lâu dài với các nhà cung cấp để xây dựng cơ sở bền vững cho sự ổn định của nguồn cung ứng vật liệu. Nguồn nguyên liệu của Công ty là nguồn nguyên liệu mà làng nghề chum vại hương canh đã khai thác và sử dụng hàng trăm năm nay. Mỗi năm, Công ty ký kết hợp đồng với các nhà cung cấp theo số lượng hàng đã được đặt trước trên cơ sở khối lượng sản phẩm sản xuất và tiêu thụ trong kỳ cũng như những dự báo về kế hoạch kỳ tiếp theo và sự biến động giá cả thị trường. Điều này đã tạo tiền đề cho sự ổn định của khối lượng nguyên liệu đầu vào, đồng thời cũng đảm bảo được chất lượng sản phẩm đầu ra theo đúng kế hoạch đã đặt ra của Công ty.
3. Công tác tiêu thụ sản phẩm
Phòng kinh doanh có nhiệm vụ nghiên cứu, phân tích phát triển thị trường, vạch ra những chiến lược kinh doanh, tìm hiểu thị hiếu người tiêu dùng. Nghiên cứu các đối thủ cạnh tranh về cơ cấu sản phẩm, giá cả và những mặt hàng bán trong tương lai giúp Giám đốc có kế hoạch sản xuất, định hướng sản xuất và dự báo những sản phẩm có thể phát triển . Ngoài ra còn rà soát lại cơ cấu sản phẩm có xu thế bị đào thải khỏi thị trường.
4. Hệ thống quản lý chất lượng và trình độ công nghệ
Hiện nay, Công ty đang áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001-2000. Do đó công tác tổ chức, quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh của Công ty đã đạt được những kết quả đáng khích lệ, đặc biệt là công tác kiểm tra, kiểm soát về chất lượng sản phẩm.
Với đội ngũ lao động lành nghề, dày dặn kinh nghiệm, Công ty đã đưa ra thị trường các loại sản phẩm gạch xây, gạch chống nóng, gạch lát nền, ngói lợp và các sản phẩm trang trí cao cấp khác .
5. Tình hình lao động trong Công ty
Hiện nay Công ty có 534 người trong đó lao động nữ là 214 người chiếm 40% tổng số cán bộ lao động trong Công ty.
| Trình độ | Tổng số người | Tỷ lệ (%) |
| Đại học | 17 | 3,18 |
| Cao đẳng - Trung cấp | 15 | 2,81 |
| Công nhân kỹ thuật | 414 | 77,53 |
| Lao động phổ thông | 88 | 16,48 |
| Cộng | 534 | 100 |
• Chính sách đào tạo
Với mục tiêu phát triển và đảm bảo nguồn nhân lực cho cạnh tranh, Công ty luôn xây dựng kế hoạch, chính sách nhân lực hợp lý nhằm duy trì và phát triển nguồn nhân lực hiện tại , song song với viện cải thiện môi trường làm việc giúp người lao động làm việc hiệu quả hơn. Vì thế Công ty thường xuyên quan tâm đến công tác đào tạo nâng cao trình độ cho công nhân như mời giáo viên về giảng dạy tại Công ty cho công nhân lao động mới. Đối với cán bộ quản lý, Công ty luôn chú trọng nâng cao trình độ về chuyên môn và lý luận nên đ• thường xuyên cử cán bộ đi học các lớp bồi dưỡng nâng cao kiến thức.
• Chính sách lương, thưởng
Hiện nay Công ty thực hiện trả lương cho cán bộ công nhân viên dưới 2 hình thức:
- Lương sản phẩm
- Lương thời gian
Cả 2 hình thức trả lương trên đều có gắn phần lương theo năng suất dựa trên kết quả công tác trong tháng của mỗi cá nhân để khuyến khích người lao động làm việc có hiệu quả, đảm bảo tính trung thực, kỷ luật trong Công ty.
Nhằm thu hút một đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt tình, ham học hỏi và có tư tưởng cầu tiến, Công ty đ• và luôn có chính sách đ•i ngộ thích hợp nhằm phát huy khả năng, tính sáng tạo của nhân viên.
• Công tác đoàn thể
Các tổ chức Đảng, Công đoàn, Phụ nữ, Đoàn thanh niên trong Công ty thường xuyên duy trì mối liên hệ với các thành viên, thực hiện thăm hỏi, tặng quà, tổ chức du lịch trong và ngoài cho cán bộ công nhân viên, động viên kịp thời khi có việc hiếu, hỉ, ốm đau…
Với nhiều năm kinh nghiệm và uy tín trên thương trường Viglacera Xuân Hoà luôn khẳng định đẳng cấp về chất lượng, củng cố và đổi mới công nghệ, nghiên cứu thị hiếu của người tiêu dùng nhằm đáp ứng tối đa và thoả m•n nhu cầu về xây dựng nhằm tạo niềm tin của mọi công trình. Viglacera Xuân Hoà luôn đổi mới và hoàn thiện mình để xứng đáng là một trong những đơn vị tốp đầu về vật liệu xây dựng đất sét nung.